A avaliação psicossocial tem como objetivo analisar a história clínica pessoal e ocupacional do colaborador pareando, todavia, os aspectos comportamentais e o perfil psicológico do indivíduo, através de aplicação de testes psicológicos específicos. Assim, a avaliação tem foco na estrutura psíquica do colaborador que irá atuar nas áreas de riscos previstos nas normas regulamentadoras NR33 e NR35.

A avaliação psicossocial permite:

• Identificação dos riscos da função;
• Análise das condições de exposição ao risco;
• Análise de perfil comportamental e atitudinal;
• Avaliação e apresentação de resultados.